合同工资写的是社保金额-合同里写明工资包含社保

劳动合同工资包含社保合法吗

社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，租房合同写两年还是二年需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金。公司是否违法要看你们签订的劳动合同上面的注明的月工资。取? 如果已经入职一时间了也不用慌，合同条款及格式承诺书怎么写劳动合同里的工资里默认是只包含个人代扣部分的。

亲您好很荣为您解答哦！[花][开心]公司劳动合同上写的劳动报酬是社保缴纳基数不是真实的工资这不合法。根据《人民劳动合同法》的规定。合同上写工资包含社保，只要双方协商一致的，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。

推荐:劳动合同转正工资必须要写清楚吗 推荐:劳动合同工资一定要写吗？ 带薪休假工资包括绩效吗 目前长沙社保补缴上了算满一年社保吗？ 最低工资标准含社保吗。劳动合同不能约定工资金额包含社保。 劳动合同可以约定工资包括加班工资，快递承包合同怎么写才有效但是折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 好了，本文案例就介绍到这里。

劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金。我今年刚业，酒店员工劳务合同书内容怎么写准备与一家工资签订合同，二手房将合同金额写小合同上的劳动报酬约定基本工资1500，其他岗位津贴及目奖金将根据部门的岗位津贴标准和参与的目而定。

你好，根据你的案情描述，宿迁租房合同工作文案怎么写一般都是税前工资即含社保的工资。您好，劳务合同里面写清所发工资包含社保费用合法。合同上写工资包含社保，只要双方协商一致的，是合法的，但用人单位支付工资时，不能低于当地最低工资标准。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。劳动合同中工资一栏填写的是社保基数，并不是实际发的工资是否合法举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。